8月4日，山东省卫生健康委党组成员、计生协常务副会长于富军，省委编办事业机构编制处处长杨红帅，省卫健委人事处处长李明，省委编办事业机构编制处副处长、三级调研员高宗旻，省卫健委人事处副处长陈猛到山东省泰山医院调研指导工作。医院领导和相关职能部门负责同志参加座谈。

调研座谈会上，党委书记毛军胜代表院党委汇报了医院的机构编制、业务发展和人员控制总量情况，并对医院定位和未来发展方向进行了汇报。

　　听取汇报后，高宗旻表示这次调研摸清了医院的人员底数和业务发展需求，充分了解了医院转型发展实际情况，这为编办决策提供了依据，编办将统筹规划，做好人员控制总量的批复工作，为医院发展提供支持。

于富军对院党委的工作给予了充分肯定。他强调，省卫健委历来高度重视关心医院的发展，看到业务楼和配套楼的建设成果让人很欣喜。医院更名后，要进一步加大宣传力度、重视业务发展。对于今后的工作，于富军提到，一要打好基础、提升层次，使医院切实符合三级老年病专科医院的要求，为泰安乃至全省的卫生健康事业做出更大的贡献；二要立足当前、着眼未来，要有“事争一流、唯旗是夺”的决心和信心，要立足于泰山医院的牌子，认真研究制定医院发展5年、10年甚至15年的规划；三要对标对表，做好医院各项工作，实现医院有发展、职工有实惠、病人要满意的目标；四要牢固树立人才资源是第一资源的理念，积极引进高素质人才，为医院发展积累后劲。要继续加强干部队伍和人才队伍建设，坚持优中选优，积极培养储备学科带头人、技术骨干等人才，培养好医院未来发展的骨干力量。要营造“人才工作人人有责”的环境和氛围。于富军的讲话为山东省泰山医院下一步的工作指明了方向。与会同志纷纷表示要把思想统一到会议要求上来,梳理发展思路，以“严、真、细、实、快”的工作作风扎实做好医院当前的各项工作，努力实现医院高质量发展。